最近、「心理的安全性」という言葉が、働き方改革の一環、「組織の生産性を高める」と ・・・[続きを読む]

今、日本の企業において、1on1やコーチングが注目されており、導入する組織が続々 ・・・[続きを読む]

前回のブログにおいて、重要な３つのポイントのうち２つを紹介した。 1.うまくつき ・・・[続きを読む]

昨日から「自分を知り他社を知るコミュニケーションマネジメント」というDiSCアセ ・・・[続きを読む]

マスコミの切り取り すでに多くの人が気づいているが、マスコミは自分たちの都合のい ・・・[続きを読む]

会議の終わりは始まり 前回のブログでも述べたとおり、会議は会議のためにやるのでは ・・・[続きを読む]

会議は必ずまとめの時間をつくらなければならない。会議に句点（○）をつける。あるい ・・・[続きを読む]

前回のブログで述べたように、会議の枠組みができてしまえば、枠組みに沿って忠実に議 ・・・[続きを読む]

準備を終えて、いざ当日。いよいよ会議本番となります。どのように会議をすると生産性 ・・・[続きを読む]