エグゼクティブ・コーチング

自分の強みを徹底的に活かし
組織を効果的に率いる「自分の」リーダーシップのスタイルを探し磨きます

サービス概要

組織におけるリーダーシップをどのように発揮するのかを磨きます。
一般的なリーダーシップ論をベースにしながら、今置かれている環境や立場において、
どのようなリーダーシップを取るべきかを考察します。

主な対象

マネジャー・チームリーダー

こんな課題を解消します

  • 自分が発揮すべきリーダーシップを理解していない
  • 効果的なリーダーシップを発揮することができない
  • 組織がまとまらない
  • メンバーがついてこない
  • 組織の生産性が悪く、成果が思うように生まれない

本サービスで得られること

強い組織とはどのような組織かを考察し理解する

自分の組織の強みと弱みを理解する

より大きな組織の方向性との一致をつくる

一致団結とメンバーのやりがいをどのようにつくるのか

組織の現状を整理する

目標は何かを改めて定義する

実践により起こる変化

業績の向上

離職者/離職率の減少

組織の方向性を明確にしメンバーの一体感を生む

リーダー自身のモチベーション・やりがいの向上

モデルチームの形成

プログラム内容

 

リーダーシップ/マネジメントとは

リーダーシップとマネジメントの区別

成果をつくるリーダーの8要素

リーダーとしての現状確認

リーダーのコミュニケーション

マネジメントスキルについて

リーダー/マネジャーの守備範囲

リーダーとしてのコミットメント

特徴

  • 1.体験で学ぶ

    ロールプレイの時間を十分に確保し、時間が許す限りのコーチング実践を行っていただきます。知識のインプットにとどまらず、「やってみてわかる」をたくさん味わっていただくこと。

  • 2.徹底質問回答

    講座の目的に沿ったどのような質問にも、コーチングの視点から誠意をもって回答いたします。講座において質問されることは、すべての参加者のナレッジとなります。

  • 3.フィードバック

    講座において、参加者同士あるいは講師からの率直なフィードバックを行いながら、普段のご自身のコミュニケーションパターンに気づくことができます。

お問い合せ

まずはお電話かメールにてお気軽にお問い合せください。