ニュース&コラム
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コーチング
チームの効果性を高める「心理的安全性」とは
目次心理的安全性とはGoogleのプロジェクト・アリストテレス「チームの効果性に ・・・[続きを読む]
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コーチング
VUCAワールドに必要な「1on1ミーティング」
目次1on1ミーティングとは何か1on1ミーティングが必要とされる時代背景 〜V ・・・[続きを読む]
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組織開発
信頼を得るために必要な4つのポイント
目次信頼されるポイント1.相手に本物の関心を向けること2.ペーシングするコミュニ ・・・[続きを読む]
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組織開発
仕事で人とうまく付き合う3つの重要ポイント①
目次DiSCについて人とうまくつき合っていくために絶対必要なこと3つ1.「うまく ・・・[続きを読む]
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リーダーシップ
コミュニケーションの落とし穴 〜小泉進次郎「セクシー発言」は真意を捉えよ!〜
目次マスコミの切り取りセクシー発言の文脈や背景小泉進次郎環境大臣の発言は、そもそ ・・・[続きを読む]
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組織開発
ファシリテーターが会議の決定事項を動かす
目次会議の終わりは始まり決定事項の共有会議の終わりで共有議事録の作成と共有日常的 ・・・[続きを読む]
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組織開発
ファシリテーターが会議を仕上げて組織を動かす
目次会議全体の振り返り実施議題の確認決定事項の確認保留事項の確認事務的な確認次回 ・・・[続きを読む]
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組織開発
ファシリテーターが会議中にすべきこと
目次意思決定の方法を決めておく意思決定の方法1:コンセンサス/全会一致意思決定の ・・・[続きを読む]
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組織開発
会議冒頭の「枠組みづくり」が生産性を劇的に上げる
目次会議の生産性を落とす要因 〜こんな会議はイヤだ〜会議を3つに分ける会議の枠組 ・・・[続きを読む]