動かない組織が動き出すと、300%向上します。 動かない組織が動き出すと、300%向上します。

問題の80%はチームコミュニケーション。
あなたのチームは、こんな状態に陥っていませんか?

チームの問題はLBJにお任せ下さい チームの問題はLBJにお任せ下さい

<組織が組織として戦う前にはじめるべきこと>

まずは10個のセルフチェック

Self Check

あてはまる部分があれば、
あなたの組織は生まれ変わります。

  • 経営理念を知ってはいるが理解をしていない。

  • 適切な組織目標が設定されておりメンバーは主体的に取り組んでいる。

  • 役割分担が適切にされメンバーは自分の役割や責任を理解している。

  • 組織長はメンバーと信頼関係を築いている。

  • 組織長は関連組織や顧客との信頼関係を築いている。

  • メンバーは当事者意識を持ち主体的に動いている。

  • メンバーはやりがいを持って働いている。

  • 組織には自由に発言できる雰囲気がある。

  • 会議は適切に設定され機能している。

  • 組織として望ましい成果が生まれている。

<競合に勝つ前に身内固め>

チームコーチングが、
あなたの組織を変えていく。

チームコーチングとは、組織が自らの目的・戦略を明らかにし、
行動・振り返り・修正の学習サイクルを通して、成果と成長を手にする<勝つ組織>に変貌する支援を言います。

コーチングで実現できること。 売上が伸びた!コストが削減できた! ずっと赤字だったが黒字化を実現! 本音を言うようになった! 組織間の連携が取れるようになったいがみ合いが少なくなった! コーチングで実現できること。 売上が伸びた!コストが削減できた! ずっと赤字だったが黒字化を実現! 本音を言うようになった! 組織間の連携が取れるようになったいがみ合いが少なくなった!

社長一人からチームへ

  • チームコーチングのアプローチについて

    Approach

    重要なことを自分たちで決定し自分たちの責任で実行していく。
    “自発的”に物事に取り組んでいくチームへの変革を促します。

  • 私たちLBJが選ばれる理由

    Reason

    今、最初に行うべき事から組織が動き出すまでの3つのステップ及びサービス & 特徴についてご説明いたします。