羅針盤と地図

組織・チーム運営に課題意識をお持ちの経営者の皆様へ

「うちは長年こんな感じだから、今更変えられないと思う」

「コンサルとかにお金はだせないんだよね」

「そんなのやっても無駄だよ」

「うちに必要なのはコーチじゃなくて稼ぐプレーヤーなんだ」

「気難しい古株社員がいるから、こういうのはやりにくいんだよね」

十人十色とはいいますが、組織の課題や状況も10社あれば10通りの

(もしくはそれ以上の!)問題を抱えている事がほとんどです。

長年やり続けたやり方に固執してしまったり、市場環境の変化に

ついていけていなかったり、社員が現状に満足して保守的な姿勢に

なってしまっていたり、結果として全社の意思統一など程遠く、

各々の社員が各々のやり方で、なんとか現状維持がギリギリの状態。

冒頭に書いたコメントは、チームコーチングの現場で実際に私が

経営者の皆様から聞いたリアルなリアルな本音です。

申し遅れましたが、私は本サイトを運営するLBJの代表 半谷です。

コーチとして活動して13年、様々な会社組織の“再”活性化を

チームコーチングのメソッドを活用して実現してきました。

チームコーチングの様子

私は、会社を経営する責任ある立場の方々からお話を伺う機会が多いのですが、

皆さん、起業や事業承継など経営者になる経緯は様々ですが、共通して言えるのは

「責任感が強い」

という事です。

「そんなの当たり前じゃないか、そうじゃないと経営なんて務まらない」

おっしゃる通りです。

その強すぎる責任感があるが故に、組織の課題を一人で抱えて、自分の力だけで

なんとか解決しようとしている“孤独な経営者”が多いというのが私の実感です。

チームコーチングでは、コーチである私が「答え・戦略」を提案することはありません。

組織が動き始めるのに必要なのは、そもそも何かしらの「答え・戦略」などではなく、

社員・幹部が組織を動かす必要性に気づき、自発的に動き始めることです。

ただし、その重要なきっかけを作れるのはただ一人、経営者以外いないのです。

こちらに実際のお客様の事例をまとめてありますのでご覧ください。

https://lbj.co.jp/category/voice/

今回、より多くの経営者の皆様に、“動く組織”への変革を実感して頂きたいと思い、

当社のサイトを刷新いたしました。

そして、リニューアル限定企画として、まずはチームコーチングのメソッドを

お試しで体験できる「エグエクティブコーチング90分無料体験」

毎月先着3社様限定で実施することにいたしました。

通常であれば、90分のお打合せ(ヒアリング・課題整理など)ですと、

50,000円のところを、期間限定で無料です。

90分の無料体験で期待できる効果

・チームコーチと一緒に組織の課題を改めて考え直せる

・今まで気づけなかった視点を発見できる

・こんがらがった課題を整理できる

悩んでいたことを相談できる

etc…

コーチングは、体系的で論理的なコミュニケーションです。

また、気持ちや感情にも寄り添いながら望む成果への前進をお手伝いします。

トレーニングされたコーチとの対話により、活路を見出した個人や組織の事例は

たくさんあります。まずはお気軽にお問い合わせください。

エグゼクティブコーチング90分無料体験のお申込みはこちら

https://lbj.co.jp/contact/

※毎月3社様限定の企画となっております。お申し込みいただいても、

しばらくお待ち頂く場合がございますので、予めご了承ください。

それでは、皆さんにお会いできることを心より楽しみにしています。

合同会社LBJ 代表 半谷