1on1ミーティングは、「何のためにやるのか」という目的がとりわけ重要であるとい ・・・[続きを読む]

マネジャーのみなさんは…、 「部下の方とのどのような関係を望むでしょうか？」 「 ・・・[続きを読む]

昨今、日本の企業や組織においても、上司と部下（あるいはメンターとメンティ）が定期 ・・・[続きを読む]

人が会社を辞めていく理由 ネットを見ていると、離職の理由について多くのサイトでま ・・・[続きを読む]

まず言いたいことは、「1on1ミーティングでは話すことは山ほどある」ということ。 ・・・[続きを読む]

コーチングについてはすべてそうだが、こうやれば絶対にうまくいくという型がない。と ・・・[続きを読む]

先日のブログで、キャリアを描くことの利点と、キャリアを描くプロセスに生じる障害を ・・・[続きを読む]

いきなり「目標を立ててみよう」って言われてもなかなか難しかったりするので、ひとつ ・・・[続きを読む]

「キャリアコーチング」に関する記事を書いて、「明日以降は具体的なやり方などを紹介 ・・・[続きを読む]