1on1ミーティングの研修や講演をしていると、 「1on1ミーティングが雑談で終 ・・・[続きを読む]

フィードバックは端的に言えば「指摘」である。 目的は、シンプル。 「気づかせるこ ・・・[続きを読む]

1on1ミーティングは平たく言えば… それをやる人同士のコミュニケーションがよく ・・・[続きを読む]

1on1ミーティングは、「何のためにやるのか」という目的がとりわけ重要であるとい ・・・[続きを読む]

マネジャーのみなさんは…、 「部下の方とのどのような関係を望むでしょうか？」 「 ・・・[続きを読む]

昨今、日本の企業や組織においても、上司と部下（あるいはメンターとメンティ）が定期 ・・・[続きを読む]

人が会社を辞めていく理由 ネットを見ていると、離職の理由について多くのサイトでま ・・・[続きを読む]

2019年流行語大賞「ONE TEAM」 言わずども知れているが、2020年の流 ・・・[続きを読む]

チームコーチングはリーダーの「自分が頑張らなきゃ」を手放す 誤解ないように言って ・・・[続きを読む]