フィードバックというのは、
「相手の言動に関する情報の提供」
ということなのですが、
やり方によっては、
相手を意欲的に前向きにさせることもできれば、
意欲を削いで後ろ向きにしてしまうことも。

フィードバックを伝える場面というのは、
「良いことを良い」
と伝えることもあるし、
「悪いことを悪い」
と伝えることもあります。

いずれにせよ、
その伝え方ひとつで、相手のモチベーションに影響を与えます。

コーチングの技術を生かした、
正しいフィードバックのやり方について、
LBJのマネジメントオープンカレッジで、
一緒に考察してみませんか?

◆テーマ

社員/部下の意欲と成長を促す「フィードバック」とは

◆対象

経営者、役員、事業責任者の方

◆日時

2021年5月8日(土)15:00-17:00

◆実施環境

オンライン(zoom)

※ご参加申し込みいただいた方に、
別途URLをお送りいたします。

◆定員

20名

◆参加費用

無料

◆イベント説明

経営者やマネジャーの「対話」を通じて、気づきやヒントをゲットしておかえりいただくためのイベントです。

何かの講義というよりは、コーチングをベースにしながら進行していきます。

※講義もするかもしれませんが…

◆担当コーチ

LBJ代表・半谷知也

◆申込み方法

以下のいずれかの方法でお申し込みください。

※facebookアカウントをお持ちの方は、

①が便利かと思います。

①facebookイベントページ
https://fb.me/e/NZvwZcYb

②ホームページよりお申し込み

https://lbj.co.jp/contact/

③ダイレクトメッセージ

office@lbj.co.jp

■イベントコンセプト

「経営者・マネジャーのオープンカレッジ」

気軽に集まって…

普段考えないことを考えてみて…、

気軽に話して、
気軽に聴いて…。

ちょっとスッキリしたり、

ココロが軽くなったり、

何かのヒントが得られたり、

新しいつながりが生まれたり、

望む成果が生まれるきっかけになったり…。

経営者やマネジャーが気軽に集って、
使えるものを掴んで帰る。

そんな場を創っております。

(Visited 13 times, 1 visits today)